עצות וטייפים בראיון לקבלת עבודה
.שאלות ותשובות לשאלות בראיון עבודה

שאלות ותשובות 91 עד 121

(91
?תאר קושי שנתקלת בו במילוי תפקידך
אין שום בעיה לתת חולשה או קושי מסוים. בהחלט אתה אדם ולא ייתכן
מצב שבו לא תתקל בקשיים ובעיות, ההבדל בין אדם עם קשיים לאדם
שמתמודד עם הקשיים היא צורת ההתנהלות של האדם במצבי קושי ו/או
.בעיה. יש להגיד את האמת לאמיתה ולפרט בדרך את התמודדות עם הבעיה
.כך אתה מראה שאתה כנה, אמיתי, אדם עם קשיים, אך בהחלט מסוגל להתמודד עם הקשיים

(92
?לו היית יכול לבחור כל מקצוע, איזה מקצוע היית בוחר

(93
.ספר לי אודות הישג אחד וכשלון אחד משמעותי בחייך

(94
?תאר לי סיטואציה בה היית נתון תחת לחץ, איך הושפעה התנהגותך

(95
?איזו תכונה באישיותך אתה מעריך כשווה יותר מהתכונות האחרות

(96
?איזו תכונה באישיותך היית מחליף בתכונה אחרת, מה תהייה התכונה הרצויה

(97
?תאר לי את שאיפותיך ארוכות הטווח בתחום הקריירה

(98
?האם בכוונתך להרחיב את השכלתך? אם כן, באיזה תחום

(99
?האם לדעתך ביכולתך להנהיג ולהוביל קבוצה

(100
?האם אתה מחפש מקומות עבודה נוספים בימים אלו

(101
? האם תוכל להשוות בין התפקיד המוצע לך כאן ביחס לתפקידים שהוצעו לך בראיונות עבודה נוספים

(102
?מהן העדפותיך לגבי עבודת לילה, עבודות במשמרות, עבודה מהבית

(103
?תאר לי את סגנון המנהיגות שלך והדגם באמצעות סיטואציה בה סגנון זה קיבל ביטוי

(104
?תאר לי מקרה בו נכשלת במשימתך. מהן מסקנותיך מהמקרה

(105
?האם לא איכפת לך להכין קפה
אם אתם מרואיינים לתפקיד שיכול להיות שדורש זאת, תשובה אפשרית יכולה
להיות שיש לכם עוד הרבה לתרום להצלחת החברה ושבאופן עקרוני אין
לכם בעיה להכין קפה כל עוד יקבע באופן מסודר מה בדיוק תכלול
.העבודה ומה יהיו דרישות התפקיד
אם התפקיד אינו דורש זאת, השאלה נועדה לבחון איך אתם מתמודדים עם
מצבים לא נעימים ואם אתם יודעים לעמוד על שלכם. עמדו על כבודכם
ותאמרו שאין לכם בעיה כל עוד זה הדדי, להכין קפה מידי פעם לחברים
ועמיתים לעבודה, אבל שאתם לא חושבים שזה תפקידכם ושיש לכם עוד
הרבה לתרום לחברה ושזאת לא הסיבה שבגללה צרכים להעסיק אתכם ושיש
.עוד הרבה סיבות שבגללן תבואו בבוקר לעבודה

(106
?האם עברתם תהליך הכנה לראיון עבודה
אם בחרתם לומר שכן, הדגישו את זה שאתם אוהבים להגיע מוכנים
לפגישות ושאתם נוהגים להתכונן לקראתן. אם תענו בחיוב, תשאלו מהם
הדברים העיקריים שלמדם מהתהליך, ואילו מיומנויות תורגלו. מתשובה זו
המראיין יוכל ללמוד על נקודות התורפה העיקריות שלכם, אשר סביר לשער
.(שמאפיינות אתכם לא רק בתור מרואיינים, אלא בכלל בתור אדם (ועובד
למשל, אם תענו שהדבר העיקרי שלמדתם זה איך להציג את עצמכם בצורה
אופטימית וחיובית, המראיין יוכל להסיק במידה רבה של סבירות שאופטימיות
.וראייה חיובית הן משהו שאתם מתקשים בו

(107
?מהו ההישג הגדול ביותר שהשגת בעבודתך הקודמת
ניתן לדבר על פרויקט כלשהו ולומר שמלבד השגת היעדים הראשוניים
.הממצאים גם פתחו דרך לכיוונים חדשים

(108
?תאר לי יום עבודה אופייני

(109
?מיהו הבוס האידיאלי בעיניך

(110
?מה החסרונות של התפקיד המוצע בעיניך? ומה היתרונות

(111
?ספר לי משהו על עצמך שלא היית רוצה שאדע

(112
?מה אתה לא אוהב בתפקיד המוצע

(113
?מה היית משנה במקום העבודה הקודם שלך


(114
?מה מרגיז אותך באנשים אחרים
מרגיז אותי שאנשים לא יודעים לעבוד בצוות, מרגיז אותי שאנשים מוכנים
.לקבל שבחים ולא ביקורת, מרגיז אותי שאנשים משקרים

(115
?עם מי לא היית מסתדר בעבודה
תנו דוגמה למצב לחסרון של מישהו אחר שיכול ליצור בעיות ואיך אתם
.מתמודדים והתמודדתם איתו. בעבר

(116
?אם היית יכול להכניס שיפורים בתפקידך האחרון- מה הם היו

(117
?תאר מצב שבו ניסית ליזום להציע שינויים? מה הם היו

(118
?מי היה המנהל שהכי השפיע עליך? שהיה מודל לחיקוי

(119
?אילו היית מנהל, איזה מנהל היית

(120
?איך התקשורת הבין-אישית שלך

(121
?ציין חוויה משמעותית מהשרות הצבאי שלך